Coaching

Coach voor Mens|en|werk; een wisselwerking tussen de unieke mens en zijn werkomgeving


Het leven wordt voor 10% bepaald door wat je overkomt …
en voor 90% door hoe je ermee omgaat!


Mens|en|werk is chemie, actie en reactie. Een klik… of botsing van karakters, gecombineerd met kennis, kunde en vaardigheden. Interactie die tot beweging leidt.

Ik coach vanuit de idee dat de gecoachte een grote invloed op (de kwaliteit van) het eigen leven heeft. Je hebt altijd een keuze, maar welke gevolgen wil je accepteren? En acceptatie is een keuze!

Tijdens de sessies, in persoonlijke gesprekken en/of via e-coaching, worden gevoel, ratio en eigen wil geactiveerd. Dit helpt je om tot de juiste keuzes te komen. Je gaat ervaren wat je zegt en dit kan confronterend zijn. Het is belangrijk dat dit gebeurt binnen de veiligheid van een goed gesprek met wederzijds respect. Waardevrij en waardevol. Niet oordelend, kritisch waar nodig en altijd constructief.

Mijn coaching richt zich specifiek op de wisselwerking tussen de unieke mens en zijn werkomgeving. Ik zie de unieke mens als de optelsom van karakter, eigenschappen, uiterlijk, kennis en vaardigheden, ervaringen, sterke en minder sterke punten. De werkomgeving is in de kern niets meer of minder dan de optelsom van de daar werkzame mensen.

Het resultaat van coaching is verandering, hoe dan ook. Je gaat bewust keuzes maken ten aanzien van jouw rol, houding en gedrag en je bekijkt de organisatie met een frisse blik. Je ontwikkelt inzicht in de mogelijkheden die besloten liggen in de combinatie van en wisselwerking tussen de unieke mens die jij bent en jouw werkomgeving.

Voor meer informatie over de werkwijze: download hier de brochure Coach voor Mens|en|werk.

Voor wie heb ik als coach meerwaarde?
• Voor diegene die zich wil blijven ontwikkelen
• Voor diegene die vastloopt in de relatie persoon/functie of persoon/omgeving (bijvoorbeeld collega's)
• Voor diegene die een volgende stap wil zetten in zijn of haar carrière
• Voor diegene die uitval uit het arbeidsproces wil voorkomen
• Voor diegene die wil re-integreren in het arbeidsproces (o.a. 1e en 2e spoor re-integratie bij ziekteuitval)
• Voor de directeur/eigenaar die zijn of haar organisatie via zijn of haar persoon wil ontwikkelen 

Het coachingtraject wordt ondersteund door neurostimulatie, o.a. in een traject gericht op employability en (preventie van) uitval door ziekte. Voor meer informatie over deze aanpak, kijk op Neurostimulatie, of dowload de brochure Employability en Verzuim.

Persoonlijke gesprekken vormen het hart van het coachingtraject. De gesprekken vinden veelal plaats op een door de cliënt gekozen locatie. Dat kan zijn de werk- of privé-omgeving, dan wel een nader afgesproken locatie.  

Voor referenties over Coaching, kijk op Testimonials.

Bent u geïnteresseerd in coaching door Martin Penninga, neem dan contact op via het contactformulier.